La Regla 2 Minuto de accidente de trabajo y enfermedad profesional
La Regla 2 Minuto de accidente de trabajo y enfermedad profesional
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Toda empresa, que cuente con trabajadores por cuenta ajena, debe contratar un servicio de audiencia sanitaria a una mutua colaboradora o contar con su propio servicio médico, para que todos los trabajadores accidentados puedan aceptar asistencia sanitaria.
Para cobrar esta indemnización se requiere que el trabajador esté poliedro de incorporación en la seguridad social o en una situación similar al alta, que son situaciones en las que el trabajador no está trabajando en activo pero se considera como si tuviera el alta.
Patrones y RRHH deben conocer cuáles son las responsabilidades a responsabilizarse frente al trabajador cuando ocurre un accidente de trabajo. Obligaciones que, por cierto, se encuentran establecidas por calidad.
Entre los requisitos para comunicar un incidente laboral se encuentran la comunicación inmediata a las autoridades competentes, la elaboración de un reporte escrito, la identificación de los trabajadores afectados y la implementación de medidas correctivas para advertir futuros incidentes.
Aún pueden ser considerados accidentes de trabajo aquellos que se produzcan como consecuencia de delitos cometidos por el patrón, compañeros de trabajo o cualquier persona que tenga relación con la empresa.
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Atendiendo a estos riesgos, en el artículo 504 de la ley se establecen una serie de obligaciones especiales que deben afrontar los patrones. De esas responsabilidades te hablaremos a continuación.
La seguridad laboral es un derecho fundamental reporte de accidentes de trabajo de todos los trabajadores, protegido por la código y los convenios internacionales.
Al tomar las medidas necesarias para alertar estos accidentes, podemos apoyar un bullicio seguro y proteger la Salubridad y bienestar de todos.
Cuando se encuentre en medio de un accidente laboral o sufra alguno, lo primero que debe hacer es reportarlo inmediatamente a la ARL a la que se encuentre afiliada su empresa o usted como independiente, para que esta entidad evalúe el evento y preste la atención necesaria al trabajador.
Un ejemplo peculiar de incidente laboral es cuando se derrama algún líquido sobre el suelo de la oficina que puede accidente de trabajo y enfermedad profesional llegar a ocasionar el resbalón de un trabajador.
Aunque afiliados o no estén dados de ingreso en la Seguridad Social, se considerarán que si lo estarán para poder admitir la prestación, aunque la empresa no haya cumplido con accidente de trabajo y enfermedad laboral sus obligaciones respecto a la Seguridad Social.
No todos los accidentes que se produzcan mientras se esté desempeñando un puesto de trabajo pueden ser calificados como accidentes laborales. Por ello, es muy importante que los responsables de recursos humanos sepan distinguir entre los distintos tipos de accidente de trabajo ejemplos reales accidentes cuando son laborales o no.
En el caso de que el accidente de trabajo implique la depreciación médica, el accidente de trabajo y enfermedad laboral trabajador tiene derecho a la prestación por incapacidad temporal.Y cuando esta prestación viene de un accidente laboral tiene algunas especialidades, que benefician al trabajador: